Un recruteur passe l'essentiel de son temps sur les premières étapes : lire des centaines de candidatures, appeler pour vérifier trois informations, relancer ceux qui ne répondent pas. Le vrai travail, l'évaluation et la mise en relation, arrive après.
Nos agents IA trient les candidatures selon vos critères, posent les questions de préqualification, relancent les candidats en cours de processus et suivent les missions. Vos consultants passent leur temps en entretien, pas dans une boîte mail.
Nous n'automatisons pas pour automatiser. Nous partons de ce qui se répète, de ce qui se perd et de ce qui coûte des affaires.
Des centaines de CV pour une annonce, dont une majorité hors critères.
Trois questions à poser, dix appels à passer, et rarement au premier essai.
Un candidat sans nouvelles pendant une semaine accepte une autre offre.
Disponibilités, relances, documents : un flux permanent qui occupe une personne à plein temps.
Ces agents existent, ils sont éprouvés et adaptés à votre organisation pendant l'audit. Chacun se branche à vos outils : messagerie, agenda, logiciel métier, téléphonie, WhatsApp.
Contacte chaque candidature dans la minute, vérifie disponibilité, prétentions et mobilité, et cale l'entretien immédiatement.
Confirmations, rappels d'entretien, points d'étape réguliers jusqu'à la prise de poste.
À chaque nouvelle mission, les profils correspondants sont recontactés et requalifiés en quelques minutes.
Heures, visites médicales).
De l'audit à la production, c'est la même personne qui vous accompagne. Vous savez toujours à qui parler.
Une demi-journée pour cartographier vos processus, chiffrer le temps perdu tâche par tâche et classer les automatisations par retour sur investissement. Sans engagement.
Quels agents, quels outils, quelles données circulent et où elles sont stockées. Chaque flux est validé avec vous avant la première ligne de code.
Construction et tests sur un environnement dédié, branché à vos vrais outils. Rien ne part vers vos clients sans votre feu vert.
Mise en production, formation de votre équipe, surveillance continue. Vos workflows vous appartiennent, hébergés en Europe.
Chaque automatisation est suivie avec des indicateurs définis dès le départ. Voici ce que nos systèmes produisent chez nos clients, tous secteurs confondus.
Non, et c'est une règle ferme chez nous. Elle trie selon des critères objectifs que vous définissez, elle préqualifie et elle organise. La décision reste humaine, et nous refusons de vendre une sélection automatique de personnes.
Les critères sont les vôtres et rien n'est supprimé : ce qui est écarté reste consultable. Le tri classe, il ne jette pas.
Hébergement européen, conformité RGPD, durées de conservation définies avec vous. C'est un point sensible dans ce métier et nous le cadrons dès l'audit.
Dans la plupart des cas oui. Sinon, l'agent travaille en amont et alimente votre outil.
Décrivez-nous le processus qui vous coûte le plus de temps. Nous vous répondons sous 24 heures et vous recevez une proposition concrète sous 48 heures. Pas de contrat de douze mois, pas de reconduction automatique.
Ce numéro fonctionne uniquement sur WhatsApp. Cliquez pour l'afficher, puis à nouveau pour ouvrir la conversation.
Votre activité n'est pas dans la liste ? Nous l'analysons d'abord, puis nous construisons sur mesure.