Agents IA · Centres de formation & écoles privées · France & Suisse

Agents IA pour centres de formation
qui travaillent pour vous 24h/24

Un centre de formation gère deux flux permanents : les candidats à informer et à inscrire, et les apprenants à suivre. Les deux reposent sur des relances, des documents à récupérer et des questions répétitives.

Nos agents IA renseignent les candidats sur vos programmes, le financement et les prérequis, montent les dossiers d'inscription et récupèrent les pièces. En cours de formation, ils suivent la présence, relancent les absents et gardent le lien avec les anciens.

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5 agents prêts pour ce métier1 à 2 semaines pour un premier agent en productionHébergement européen, conforme RGPDSans engagement de durée
Le constat

Ce qui vous coûte du temps aujourd'hui

Nous n'automatisons pas pour automatiser. Nous partons de ce qui se répète, de ce qui se perd et de ce qui coûte des affaires.

Les questions sur le financement

Ce sont les plus fréquentes et les plus longues à traiter, et elles reviennent à chaque candidat.

Les dossiers d'inscription incomplets

Une inscription bloquée pour une pièce manquante, c'est une place non remplie.

Le suivi de présence et d'assiduité

Obligatoire, chronophage, et souvent tenu à la main.

Les anciens élèves qu'on ne recontacte jamais

Ce sont pourtant vos meilleurs prescripteurs et vos futurs stagiaires en formation continue.

Ce que nous déployons

Les agents IA pour centres de formation & écoles privées

Ces agents existent, ils sont éprouvés et adaptés à votre organisation pendant l'audit. Chacun se branche à vos outils : messagerie, agenda, logiciel métier, téléphonie, WhatsApp.

Agent d'admission IA

Rappelle chaque demande dans la minute, répond sur les programmes, les financements (CPF, OPCO) et cale un entretien d'admission.

Relance automatique des candidats en cours de décision

Réponses aux freins, rappels d'échéance d'inscription, alerte sur les dernières places.

Suivi d'assiduité automatisé

Détection des signaux de décrochage, messages de réengagement, alerte à l'équipe pédagogique.

Réponses automatiques aux questions administratives

Envoi des documents types.

Campagnes alumni automatiques

Avis, témoignages, offres de formation complémentaire.

Notre méthode

Quatre étapes, un interlocuteur unique

De l'audit à la production, c'est la même personne qui vous accompagne. Vous savez toujours à qui parler.

ÉTAPE 01

Audit & analyse

Une demi-journée pour cartographier vos processus, chiffrer le temps perdu tâche par tâche et classer les automatisations par retour sur investissement. Sans engagement.

ÉTAPE 02

Conception

Quels agents, quels outils, quelles données circulent et où elles sont stockées. Chaque flux est validé avec vous avant la première ligne de code.

ÉTAPE 03

Développement

Construction et tests sur un environnement dédié, branché à vos vrais outils. Rien ne part vers vos clients sans votre feu vert.

ÉTAPE 04

Déploiement & suivi

Mise en production, formation de votre équipe, surveillance continue. Vos workflows vous appartiennent, hébergés en Europe.

Ce que ça change

Des résultats mesurables

Chaque automatisation est suivie avec des indicateurs définis dès le départ. Voici ce que nos systèmes produisent chez nos clients, tous secteurs confondus.

3×plus de rendez-vous avec un pipeline de prospection actif 24 heures sur 24
−2 hpar jour et par personne sur le tri et les réponses aux emails
Temps réelCRM à jour et rapports quotidiens, sans aucune saisie manuelle
Questions fréquentes

Ce que l'on nous demande le plus

L'agent connaît-il les dispositifs de financement ?

Il répond sur ce que vous lui donnez : vos formations, vos éligibilités, vos procédures. Nous préférons un agent qui dit qu'il ne sait pas et transmet, plutôt qu'un agent qui improvise sur un sujet réglementaire.

Est-ce compatible avec nos obligations qualité ?

Le suivi automatisé produit des traces datées, ce qui aide plutôt sur ce terrain. Nous adaptons aux exigences de votre certification.

Peut-on l'utiliser seulement pendant les périodes d'inscription ?

Oui, mais le suivi des apprenants pendant l'année est souvent là où le temps gagné est le plus important.

Ça fonctionne pour une petite école privée ?

Oui. Moins il y a d'administratif disponible, plus l'écart se voit.

Parlons de votre cas

Un audit gratuit, sans engagement

Décrivez-nous le processus qui vous coûte le plus de temps. Nous vous répondons sous 24 heures et vous recevez une proposition concrète sous 48 heures. Pas de contrat de douze mois, pas de reconduction automatique.

contact@overmindia.ch

Message envoyé. Nous vous répondons sous 24 heures.
Autres métiers

Nous équipons 30 corps de métier

Votre activité n'est pas dans la liste ? Nous l'analysons d'abord, puis nous construisons sur mesure.